Employer Branding und E-Recruiting Seminar:

Seminarziele

• Sie lernen, wie Sie Social Media, Online-Kommunikation und Unternehmens-Websites effektiv einsetzen, um passende Kandidaten zu gewinnen.
• Sie erfahren, wie Sie die Candidate Experience durch konsistente, ansprechende und bedürfnisorientierte Kommunikation optimieren können.
• Sie entwerfen oder justieren die Basis für eine einzigartige Employer Value Proposition (EVP), die Ihr Unternehmen klar von anderen abhebt.
• Sie entwickeln eine Candidate Persona und schaffen die Grundlage für eine individualisierte Kandidatenansprache.
• Sie erhalten Tipps zur Nutzung von modernen Tools und KI beim Erstellen von Stellenanzeigen sowie zur Wettbewerbsbetrachtung.
• Sie erfahren, wann und wofür genau externe Unterstützung in diesem Kontext von Vorteil ist.
• Sie bekommen zahlreiche Hinweise und Instrumente, um die Wirksamkeit Ihrer personalspezifischen Kommunikation konkret zu steigern.

Seminarinhalte – Agenda

Das Seminar ist interaktiv und hat einen Workshop-Charakter. Sie durchlaufen die Phasen eines Personalmarketing-Projekts in chronologischer Reihenfolge und lernen detailliert, worauf es in jeder Phase ankommt. Gemeinsam analysieren wir die Online-Auftritte der Teilnehmenden in Bezug auf die Candidate Experience und entwickeln individuelle Strategien zur Ansprache spezifischer Zielgruppen.

Am Ende halten Sie eine konkrete Blaupause für Ihre Employer-Branding-Aufgaben in den Händen, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Kernthemen des Seminars:

• Employer Value Proposition (EVP): Entwicklung Ihrer einzigartigen Arbeitgebermarke
• Spezifische Attraktivitätstreiber: Was Ihr Unternehmen besonders attraktiv macht
• Candidate Persona: Definition von Zielgruppen, die Sie ansprechen wollen
• Storytelling-Ansatz: Wie Sie die Unternehmensgeschichte erzählen, um Kandidaten zu begeistern
• Black Box Kreation: Wie viel Kreativität Ihr Unternehmensauftritt braucht
• Passende Medien und Maßnahmen: Welche Kanäle und Formate bei ihrer Klientel am besten funktionieren

Zusätzlich erhalten Sie Einblicke in moderne Tools und Techniken, um Ihre Personalstrategie zu optimieren:

• Erstellung von Stellenanzeigen mit KI und Durchführung einer KI-gestützten Wettbewerbsanalyse.
• A/B-Testing: Wie Sie verschiedene Versionen Ihrer Kommunikation testen und verbessern.
• Bewerbungen mit LinkedIn-Profil: Effiziente Bewerbungsmethoden für moderne Talente.

Zum Abschluss erhalten Sie eine umfangreiche Sammlung an praxisbezogenen Ressourcen

• HR SEO: Stellenanzeigen mit strukturierten Daten für Google Jobs optimieren
• Praktische Hinweise zur Verbesserung von Online-Präsenz und Kandidatensuche
• Links und Tipps

Der Trainer

Oliver Mattern

Oliver Mattern zählt zu den Pionieren des Employer Branding im deutschsprachigen Raum. Candidate Journeys und Employee Experience gehören zu seinen Spezialitäten. Der Organisationssoziologe (Dipl.), Coach (M.A.) und Neuromarketer (AON) verfügt über einen breiten Erfahrungshorizont als Berater, Projektleiter und Führungskraft. Mit im Gepäck: eine Fülle an Praxisbeispielen. Immer im Fokus: die Bedürfnisse von Mitarbeitenden.

https://www.embis.de/ueber-embis/trainer/oliver-mattern/

Methodik

Teilnehmer

Durch die Vielfalt der Seminarinhalte, die neben den Grundlagen der digitalen Kommunikation sowohl die speziellen Bereiche Social Recruiting und Employer Branding als auch hilfreiche Tools zur Erfolgsmessung umfasst, profitieren auch Verantwortliche aus der internen Kommunikation und der Organisationsentwicklung von unserem gebündelten Praxis-Know-how.

Spezielle Voraussetzungen oder technisches Know-how der Teilnehmer ist keine Voraussetzung zur erfolgreichen Teilnahme.

Unsere Zielgruppe im Überblick:

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Human Resources (HR), interne Kommunikation, Organisationsentwicklung, Entscheider, Geschäftsführer

Teilnehmerstimmen zum Employer Branding und E-Recruiting Seminar

Onlineseminar

Das Online-Seminar hat meine Erwartungen zu 100% erfüllt. Besonders gefallen haben mir die praxisnahen Übungen sowie der große Erfahrungsschatz von Herrn Mattern, der auf jede Frage eine gute Antwort hatte. Ebenso ist die Gestaltung der Unterlagen sehr gelungen, so dass man auch zu einem späteren Zeitpunkt nochmals Themen aufarbeiten kann. Das war bestimmt nicht mein letztes Seminar bei eMBIS.

Michaela Schmidt, Leiterin Marketing und Kommunikation, Armin Diehl GmbH 5

Präsenzseminar

Ich hatte 2 informative und gut strukturierte Seminartage zum Thema Personalmarketing. Die Trainerin war sehr gut vorbereitet, ging auf persönliche Belange ein und hat alle Themen sehr gut dargestellt bzw. bearbeitet.

Carola Weinert, Human Resources Manager, FinTech Group AG 5

Präsenzseminar

Anhand zahlreicher Best-Practice-Beispiele konnte man einen besseren Einblick in die ineinandergreifenden Themen Employer Branding und Social Recruiting erhalten. Frau Lutz hat die Seminarinhalte lebendig, sympathisch und praxisnah vermittelt. Hat Spaß gemacht!

Sandra Reljić, Personalreferentin, Mannheimer Morgen Großdruckerei & Verlag GmbH 5

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Kosten

^* Die Inhalte von Online- und Präsenz-Seminar sind identisch. Der günstigere Preis des Online-Seminars resultiert aus geringeren Fixkosten, wie z.B. Raummiete in Hotels oder Verpflegung. Diesen Preisvorteil geben wir gerne an Sie weiter!

Hinweise

Darum eMBIS

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Termine und Orte

Online-Seminare

Präsenz-Seminare

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